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貴陽新天光電科技有限公司
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品質、能力、忠誠、奉獻

    人才理念:品質、能力、忠誠、奉獻

    新天光電視每一個員工為人才,評判人才的標準有“四講”,即是講“事業”;是講“能力”還是講“資歷”;是講“忠誠”還是講“奉承”;是講“奉獻”還是講“索取”。通過培訓,努力使每個新天人都成為對企業對社會有貢獻的人才,新天光電在生產制造高質量產品的同時,努力把企業辦成學習培訓的大課堂,培養各種高素養的人才,新天光電必將人心歸向,賢才必集。

    品質:就是員工的品性和道德,品質好的員工,必定職業素養好,職業道德和團隊意識強,對企業的忠誠度高,對崗位的使命感和責任心強,在平時工作中認真仔細,推功攬過,為了謙遜,能夠生產出好產品。

    能力:就是員工按照標準完成作業的基本技能和思想素質,能力強的員工,完成工作質量好,作業滿意度高。

    忠誠:古語說:“食君之祿,忠君之事”。這是一個企業對員工最起起碼的職業道德要求。忠誠自古就是中華民族最優秀的傳統文化。只有忠誠于別人,才能讓別人忠誠于自己;只有忠誠于企業,企業才能委予你重任;只有忠誠于企業,才能保持職業穩定;在當前就業壓力形勢下,員工必須對崗位、對部門、對企業充滿熱情和愛,時時處處以企業和團隊大局為重,對同事和企業始終保持忠誠,融入企業文化,拿了企業的薪酬,就必須忠誠于這個企業,好好干活,從一點一滴做起,體現對企業的忠誠。

    奉獻:具備良好品質、能力和忠誠度高的前提下,員工為人處事必須心平氣和,絕不能自以為是,要吃苦在前,享受在后,從企業獲得的同時,向企業貢獻自己的聰明才智。師傅多帶徒弟多傳授技能、員工多分擔任務和工作、員工多學習知識創新作業方法、多觀察事物向公司多提可行的合理化建議提案、帶頭遵守和執行公司的規章制度等等,都是奉獻的具體體現。總之,大河漲水小河滿,大河無水小河干。

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